GençGel Yetkinlik Kazandırma Programı
GençGel (Genç Gelişim), lise ve üniversite öğrencileri ile üniversiteden yeni mezun olmuş gençlere, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde 21. yüzyıl yetkinliklerini kazandırmayı hedefleyen ücretsiz bir farkındalık eğitim programıdır.
GençGel, tüm katılımcıların eşit şartlara sahip olduğu, geri besleme kültürüne ve gençlerin birbirine destek olarak öğrenmesine öncelik veren bir eğitim süreci sunmaktadır.
GençGel, çevrimiçi bir program olmasının sağladığı avantajla, Türkiye’nin her bölgesinden 30 yaşını aşmamış genç bireylere ulaşarak eğitimde fırsat eşitliğini sağlamaktadır.
Programın Amacı
Ülkemizde uygulanan eğitim sistemi, bireylerin iş ve özel yaşamında gerekli olan yetkinlikleri kazandırmada yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle genç nüfusun iş hayatına atıldıktan sonra piyasanın talep ettiği yetkinlikleri karşılamasında sorunlar yaşanmakta, başta genç işsizliğin artması olmak üzere motivasyon kaybı, uyum güçlüğü, sıkıntı, mutsuzluk, kaygı, çaresizlik gibi önemli psikolojik sorunlar oluşmaktadır. GençGel'in temel amacı, özellikle genç nüfusun iş hayatına atılmadan önce piyasanın talep ettiği yetkinlikleri kazanmasına yardımcı olmak, katılımcıların 21. yüzyıl yetkinliklerinin gelişmesi için bir farkındalık oluşturmak ve iş hayatına daha hazır bireyler yetiştirerek ülkemizin kalkınmasına destek olmaktır.
Eğitim Programı Hakkında
GençGel eğitimleri, 1 yıl içerisinde Güz ve Bahar dönemi olmak üzere 2 dönem halinde düzenlenmektedir ve adaylar bu iki dönemden birine başvuru yapabilmektedir. Güz dönemi Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarını içermekte, başvurular Ağustos ayı içerisinde alınmaktadır. Bahar dönemi Şubat, Mart, Nisan ve Mayıs aylarını içermekte, başvurular Ocak ayı içerisinde alınmaktadır. Her eğitim dönemi, toplam 4 ay ve 16 haftadan oluşmaktadır.
Her eğitim dönemi için toplam 500 kişilik kontenjan ayrılmaktadır. Bunların 100'ü lise öğrencisi, 300'ü üniversite öğrencisi ve 100'ü yeni mezun olarak belirlenmektedir. Ayrıca cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla, %50 erkek ve %50 kadın olmak üzere dengeli bir yapı kurulmaya azami gayret gösterilmektedir.